Jul 03

El “arte” de hacer titulares al revisar ratios de recursos asistenciales en la OCDE

¡Estamos de vuelta!

Sí, por fin vuelvo a publicar y gracias a Ivan por plantear y desarrollar un tema al que no he podido resistirme. ¿Cuáles son los indicadores con los que se generan noticias relacionadas con la falta de personal en el ámbito sanitario? Un post que hemos preparado los dos y esperamos que os guste

Quizás no os pase a vosotros pero a nosotros, cuando aparece una noticia relativa a la situación de los recursos asistenciales en el sistema sanitario de España, con respecto a países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE, nos asalta la misma sensación y planteamos la misma pregunta ¿por qué siempre se hacen comparaciones que buscan el titular fácil?

Debemos admitir que nos gustaría ver algún análisis en el que comparasen la situación de España con la de países que tengan algún elemento semejante, como por ejemplo ¿un tamaño de la población similar?  Realmente creemos, que introducir una variable de este tipo en las comparaciones, permitiría que los titulares fáciles, no desmereciesen el análisis y posibles conclusiones que subyacen en la realidad de los datos.

Debido a esta pregunta nos planteamos el realizar un análisis en el que procedería a revisar la situación de España, en el seno de los países de la OCDE (no se toman en cuenta los datos de países con economías emergentes como son la India, Brasil, Rusia y la República Popular China), con respecto a 3 indicadores relacionados con los recursos asistenciales en el sistema sanitario:

  1. Número de camas de hospitalización por cada 1.000 habitantes
  2. Ratio de profesionales médicos por cada 1.000 habitantes.
  3. Ratio de profesionales de enfermería por cada 1.000 habitantes.
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Ratios, hospitales, habitantes, camas..

La comparación en estos indicadores se realiza en base al número de habitantes, aunque la metodología usada para calcular esta variable que servirá para encontrar países con los que comparar España puede estar sujeta a crítica, y aunque esperamos que la que se genere sea constructiva, consideramos interesante introducir esta reflexión.

La referencia será el número de habitantes, que según la OCDE, posee España en el año 2013 y que representan un total de 46,61 millones de habitantes. A efectos de encontrar países con un número de habitantes semejante se seleccionarán países que posean una población entorno al 30%, superior o inferior a los 46,61 millones indicados anteriormente. Realizando esté cálculo encontramos 4 países que cumplen los criterios: Canadá (35,16 millones de habitantes), Polonia (38,5 millones de habitantes), Corea del Sur (50 millones de habitantes) e Italia (60,67 millones de habitantes). ( En las gráficas, el nombre de los países analizados se encuentran en inglés).

Ahora bien, una vez definidos los países que focalizarán nuestras comparaciones, se inicia el análisis de los indicadores:

  • Número de camas :

A la hora de comparar entre países de la OCDE con respecto al número de camas por cada 1.000 habitantes, y atendiendo al criterio anteriormente expuesto, encontramos que:

España posee 2,96 camas por cada 1.000 habitantes, estando por debajo de ésta sólo Canadá con 2,68 camas. Por encima de España encontramos en orden ascendente a Italia (3,42 camas), Polonia (6,58) y Corea del Sur (10,96 camas).

Con respecto al valor promedio en los países seleccionados de la OCDE, encontramos que España está 1,8 puntos por debajo de este promedio (4,76 camas por cada 1.000 habitantes) (ver figura 1).

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Figura 1. Datos correspondientes al número de camas, totales, de hospitalización con respecto a 1.000 habitantes, en países miembros de la OCDE, correspondientes al año 2014  o años más próximos a este. (Fuente: Elaboración propia. Datos extraídos de la OCDE servicio de estadística. (https://data.oecd.org/healtheqt/hospital-beds.htm. doi: 10.1787/0191328e-en (Accessed on 1 july 2016)

  • Ratio de profesionales médicos por cada 1000 habitantes:

El promedio de profesionales médicos por cada 1.000 habitantes en los países seleccionados de la OCDE es de 3,32 médicos por cada 1.000 habitantes. Encontramos que España (3,81 médicos) se encuentra 0,49 puntos por encima de ese promedio.

Con respecto a los países seleccionados por número de habitantes, se observa que España posee una mayor tasa de profesionales médicos por cada 1.000 habitantes que Polonia (2,24), Corea del Sur (2,2) y Canadá (2,55). Por otro lado, sólo Italia (4,19) tiene ratio mayor de profesionales médicos por cada 1.000 habitantes mayor que la que posee España. (Ver figura 2)

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Figura 2. (Izqda) Datos correspondientes al número de profesionales médicos con respecto a 1.000 habitantes, en países miembros de la OCDE, correspondientes al año 2014 o años más próximos a este. Portugal no aporta datos (Elaboración propia. Fuente: https://data.oecd.org/healthres/doctors.htm. doi: 10.1787/4355e1ec-en (Accessed on 1 july 2016)

  • Ratio de profesionales de enfermería por cada 1000 habitantes:

El valor promedio de la OCDE es de 9,22 profesionales de enfermería por cada 1.000 habitantes, algo muy alejado del que posee España (5,14), es decir 4,08 profesionales de enfermería por cada 1.000 habitantes.

Con respecto a los países seleccionados por número de habitantes, se observa que España posee (5,14) frente a Polonia (5,27), Corea del Sur (5,6), Italia (6,14) y Canadá (9,48). Todos ellos por debajo del valor promedio de la OCDE a excepción hecha de Canadá (Ver figura 3).

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Figura 3. Datos correspondientes al número de profesionales de enfermería con respecto a 1.000 habitantes, en países miembros de la OCDE, correspondientes al año 2014 o años más próximos a este. (Elaboración propia. Fuente: https://data.oecd.org/healthres/nurses.htm. doi: 10.1787/283e64de-en (Accessed on 1 july 2016))

Y, después de este análisis, alguien podría preguntarse ¿para qué todo esto? Pues simplemente para mostrar que pueden aparecer titulares que son potentes, en cuanto al mensaje, sin necesidad de recurrir al efectismo e incluso a las comparaciones torticeras y forzadas, con respecto a estos indicadores relacionados con el Sistema Sanitario.

Por ejemplo, en cuanto al número de camas vemos que España está por debajo de Italia pero también de Islandia, pero realmente ¿es una comparación acertada cuando un país presenta 300.000 habitantes y el otro 46 millones? En verdad parece una comparación muy lejos de lo razonable.

O con respecto al número de enfermeras por cada 1.000 habitantes, es realmente necesario indicar que en España hay menos enfermeras que en Grecia, algo totalmente innecesario si nos comparamos con países con una población semejante, por ejemplo Canadá, ya que ésta posee 9,48 enfermeras por cada 1.000 habitantes por las 5,14 que posee España.

En definitiva, creemos que es necesario que las organizaciones o instituciones que analizan este tipo de indicadores y datos, a la hora de plantear sus noticias, no “fuercen” tanto las informaciones e intenten implementar sistemas que hagan que las comparaciones se realicen entre países que tengan elementos comunes, es decir que las conclusiones que se extraigan no manipulen al lector/espectador y sean más neutrales en referencia a sus análisis.

Para lo cual invitamos a las instituciones que realizan estos tipos de análisis y que posteriormente lanzan noticias efectistas que planteen ofrecer un marco adecuado para entender de forma acertada los datos expuestos.

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La pregunta es… ¿Qué opinas tú?

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Jun 08

Un gesto que ayudará a muchas personas‪ #‎decathlonelchedona‬

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Me hace mucha ilusión poder escribir este post. Es especial, diferente, soy del equipo azul. Decahtlon es una de las tiendas de deportes que mejor filosofía tienen como empresa. Tuve la suerte de poder trabajar mientras me formaba como enfermero y conocer gente increíble. Aprender sobre nuevos valores que me acompañan hasta el día de hoy. ¡Viva Decathlon Elche! 

¿El por qué de este post?

Mi hermana, Maria ha trabajado en el mismo Decathlon dónde yo inicié mi vida laboral. Ahora ella está empezando a tomar contacto con un nuevo mundo lleno de crecimiento personal. Ha sido ella la que con su entusiasmo y motivación inició una aventura para que en Decathlon Elche se pudiera hacer un maratón de donaciones de sangre ¡Juntos y en equipo! 

Las protagonistas hablan…

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MARÍA 

¿Cuándo te surgió la idea de que una tienda de deportes pudiera promover la donación de sangre?

Todos los que formamos parte de la tienda de Decathlon Elche nos comprometimos, como equipo, a llevar a cabo iniciativas, eventos, etc., lo que pudiéramos para agradecer a todos nuestros clientes y a la sociedad en general, todo lo que nos aportan y lo importante que son para que sigamos creciendo. A partir de ese momento, pensé que sería importante hacer algo que nos beneficiara a todos y fue la donación de sangre. Al principio tenia muchas dudas porque creía que era un tema más “sanitario” y delicado para muchas personas pero también pensé que sería importante que una empresa que promueve el deporte, los hábitos saludables, etc., apostara por este tipo de evento que es tan beneficioso para la sociedad y que, muchas veces, no le damos la importancia que tiene.

¿Cómo ha sido el proceso para llevar a cabo esta iniciativa?

El proceso para llevar a cabo esta iniciativa no ha sido complicado gracias a la colaboración de muchas personas. El Centro de Transfusión de Alicante, una vez explicada la idea que tenía, no dudó ni un segundo ayudarme en la organización y en aportarme los recursos que necesitaba. De igual forma ha actuado la tienda de Decathlon Elche que me ha dado autonomía y ha confiado en mí para organizar esta jornada.

¿Cuáles son tus expectativas referentes al día de donación en la tienda Decathlon Elche?

Lo que espero el día de la donación es que se recaude todo lo que se pueda a través de la participación de toda la gente que vaya a la tienda, que las personas que no conozcan sobre la donación puedan saber más de ello y que todos le demos más importancia a lo que se consigue cuando se dona sangre y lo fácil que es hacerlo.

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SILVIA (Directora de la tienda Decathlon Elche)

¿Cuál es el objetivo que pretende conseguir la tienda a través de este evento social?

El objetivo es que cada una de las personas que acuda a nuestra tienda el 10 de junio sea consciente de la importancia de colaboración ya que la necesidad de sangre es constante y es por ello que nos gustaría recaudar el mayor número posible de donaciones.

¿Por qué Decathlon Elche apuesta por esta jornada de donación de sangre?

La iniciativa surgió de María y cuando nos lo propuso no lo dudamos ni un segundo, ya que como empresa tenemos la responsabilidad de generar un impacto positivo en nuestro entorno y consideramos que la donación de sangre es una necesidad social, es por ello que queremos poner nuestro granito de arena a través de esta campaña.

¿Crees que tras ese día, otras tiendas se podrían unir a la campaña donación de sangre en diferentes puntos de España?

Seguro que si, por supuesto cada tienda tiene autonomía para decidir, pero esta iniciativa sería muy interesante poder duplicarla en otros centros y llegar así al mayor número de personas.

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 ¡No lo olvides! 

10 de Junio de 16:30 a 20:30 

en Decathlon Elche

¡Te esperamos! 

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Jun 03

¡Tenemos una cita! 8 junio tweetchat en #ClinicoenTwitter

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Sentirse como en casa es algo que todos deberíamos percibir cuando estamos trabajando. Hace tan solo tres meses que inicié mi andadura en el Hospital Clínico San Carlos en Madrid y la verdad es que me siento muy contento y feliz. Las personas somos la clave para generar un ambiente laboral idóneo para llevar a cabo proyectos e iniciativas comunes. Aquí es donde entra la iniciativa #Clinicoentwitter.

¡Se terminó ser el enfermero friki que utiliza redes sociales!

#ClinicoenTwitter es un grupo de trabajo informal del hospital en Twitter. Buscamos fomentar la interacción profesional y la gestión hospitalaria transversal. Compartimos experiencias, datos y proyectos comunes.En definitiva, nos unimos para dar visibilidad al trabajo que realizamos en el hospital con nuestros desayunos tuiteros.

¿Quieres saber más sobre la iniciativa? Nuestro amigo José Juan Gómez nos lo cuenta todo en un post que no debes perderte.

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“Como recolocar el foco del paciente”

Nuestra siguiente aventura, un tweet chat el próximo miércoles 8 de Junio a las 21:00. No queremos quedarnos en un grupo de profesionales de la salud que nos reunimos de una manera cerrada. Necesitamos más interacción con la figura de los pacientes. No podemos olvidar que el paciente es eje fundamental y que tenemos que interactuar y formar equipo. Para ello, invitamos a los pacientes a que se unan a la próxima conversación del próximo 8 de Junio a las 21:00.

Se realizaran tres preguntas que son las siguientes:

  1. ¿Cuáles son los intereses y recursos del paciente en nuestro sistema de salud?
  2. Herramientas para conocer las necesidades y la satisfacción del paciente.
  3. Propuestas prácticas de mejora implementables en un futuro inmediato.

Ahora somos nosotros los que tenemos que escuchar e interactuar. Esperamos vuestra participación. ¡No olvides poner en tus tuits el hashtag #Clinicoentwitter para que nadie se pierda ni un comentario! 

“Cuida tus pensamientos porque se volverán palabras. Cuida tus palabras porque se volverán actos. Cuida tus actos porque se volverán hábitos. Cuida tus hábitos porque se convertirán en tu destino”. Mahatma Gandhi

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May 12

Día Internacional de la Enfermería #12visibles12M #Enfermeriaes

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Mi aportación para el día Internacional de la Enfermería, espero que os guste y que sigamos visibilizando nuestro trabajo a la comunidad.

 

 

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Abr 16

Somos lo que no ves #Enfermeriavisible

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Los ojos cristalinos y un nudo en la garganta hacían de una opinión un sentimiento. Gracias Ana Pastor por tus palabras sobre la profesión de enfermería. Gracias por explicar lo que muy pocos ven. Gracias por mostrar a todos tus seguidores y lectores los que otros vivimos cada día dentro del Sistema Sanitario.

No le des esquinazo a las risas aseguradas, ni a los abrazos sinceros, tampoco a las conversaciones que curan. No te canses de dar y recibir, que la vida consiste en eso, que necesiten lo que das y merezcas lo que recibes

Ser enfermero es un don, estamos en las buenas y malas noticias, estamos cada día, por las noche, por cada momento que es importante para pacientes, familiares y amigos. Ojalá pudieran llegarte estas palabras de agradecimiento incluidas con un fuerte abrazo. La humanidad no la hemos perdido, estamos ahí, #Enfermeriavisible.

Un gesto pueden decir de nosotros mucho más de lo que imaginamos. 

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Mar 25

Happy Easter

Son días de fiesta, de estar con amigos, familia y disfrutar de pasar tiempo juntos. Por ello, os deseamos una Semana Santa llena de encuentros, conversaciones pendientes y abrazos (de esos que se notan)  miradas de las que lo dicen todo o incluso dedicarse tiempo a uno mismo que a mi me parece hasta extraño.

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Yo no me encuentro de vacaciones, seguir trabajando en la nueva web que espero  muy pronto pueda mostrárosla y que la utilicemos todos. Además, estamos preparando algo muy especial para el día mundial sin ruido el próximo 27 de abril. ¡No lo olvides!

¡Volvemos la semana que viene!

Un abrazo enorme 

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